마크 주커 버그,메타의 새로운 회사 가치발표

마크 주커 버그, 메타의 새로운 회사 가치 발표

마크 주커버그 CEO는 페이스북이 메타로 전환함에 따라 대중의 이미지를 재구성하기 위해 미래에 대한 메타의 비전을 강조하는 새로운 회사 가치를 발표한다.

주커버그는 메타의 가치에 대한 변화를 공유하고, 그들이 의미하는 바를 설명했다, 모든 회사 직원에게 오늘 보낸 편지에서.

메타가 페이스북으로 알려졌을 때, 그것은 유명한 "빨리 이동하고 물건을 깰"라는 사명 선언문에 따라 운영되었습니다.

회사가 성숙함에 따라, 그 가치는 결국 "사람들에게 공동체를 구축하고 세상을 더 가깝게 만들 수 있는 힘을 부여"로 변경되었습니다.

현재 메타로 알려진 이 회사는 단일 사명 선언문에 따라 운영되지 않습니다.

오히려 주커버그는 회사가 매일 어떻게 작동하는지 안내하는 가치 목록을 소개합니다. 메타는 "빠른 이동"모토를 다시 가져오고 있다 -이 과정에서 "깨는 것"의 무모한 포기 없이 이 시간.

다음 섹션에서 자세히 설명한 이 것들은 메타의 새로운 회사 가치입니다.

빠르게 이동
장기적인 영향에 집중
멋진 것들을 구축
미래에 살기
동료를 직접 존중하고 존중하십시오.
메타, 메타 메이트, 나
이러한 가치관이 무엇을 의미하는지 쉽게 알 수 없습니다 (특히 마지막 값), 주커 버그는 그들 각각의 더 자세히 분해.

메타의 새로운 회사 가치
빠르게 이동
이 가치는 우선순위가 높은 이니셔티브에 방해가 되는 장애물을 제거하면서 긴급한 행동을 하는 것입니다.

주커버그는 팀으로 빠르게 이동하는 것의 중요성을 강조하고, 모두가 스스로 빠르게 움직이는 것은 아닙니다.

"빠른 이동은 우리가 다른 사람보다 빠르게 구축하고 배울 수 있도록 하는 데 도움이 됩니다. 이것은 긴급하게 행동하고 오늘 할 수 있는 일을 다음 주까지 기다리지 않는다는 것을 의미합니다. 또한, 이는 방해가 되는 장벽을 체계적으로 제거하여 최우선 이니셔티브의 속도를 높이기 위해 지속적으로 노력하는 것을 의미합니다. 개인뿐만 아니라 한 방향으로 빠르게 함께 이동하는 것입니다."
장기적인 영향에 집중
이 가치는 회사가 도달하는 데 시간이 걸리는 목표에 초점을 맞추고 단기 적인 이익에 의해 산만해지지 않는 것입니다.
"장기적인 영향에 초점을 맞추는 것은 장기적인 사고를 강조하고 단기적인 승리를 최적화하기보다는 우리가 가진 영향에 대한 일정을 연장하도록 장려합니다. 우리는 전체 결과가 수년 동안 보이지 않더라도 가장 영향력 있는 도전에 참여해야 합니다."

멋진 것들을 구축
주커버그는 "좋은"보다 더 나은 제품을 출하하기를 원합니다. 이 가치는 유용할 만큼 영감을 주는 제품을 배송하는 회사의 목표를 반영합니다.
"멋진 것들을 구축하면 좋은 것이 아니라 경외심을 불러일으키는 것들을 배송하도록 우리를 밀어 넣습니다. 우리는 이미 수십억 명의 사람들에게 유용한 제품을 개발했지만, 다음 장에서는 사람들에게 영감을 주는 데 더 집중할 것입니다. 이 품질 바는 우리가 하는 모든 것에 적용되어야 합니다."

미래에 살기
주커버그는 자신의 물리적 위치에 의해 기회가 제한되지 않는 미래를 구상한다. 이 가치는 메타가 "분산 우선" 회사가 되려는 헌신을 정의합니다.

"미래에 살고 우리가 원하는 분산 작업의 미래를 구축하는 우리를 안내, 기회는 지리에 의해 제한되지 않습니다. 즉, 분산된 첫 번째 회사로 운영하고 사람들이 어디에 있든 함께 함께 모일 수 있도록 우리가 구축하고 있는 미래 제품의 얼리 어답터가 된다는 것을 의미합니다."
동료를 직접 존중하고 존중하십시오.
주커버그는 직원들이 서로 더 의미 있는 대화를 나누기를 원한다. 이 가치는 팀을 그 방향으로 안내하는 동시에 존중해야 할 필요성을 인식하는 것을 목표로 합니다.

"직접적이고 존중하는 것은 우리가 서로 열심히 대화를 나눌 수 있는 문화를 만드는 것입니다. 동시에 우리는 또한 존중하며 피드백을 공유할 때 세계 최고의 전문가들이 이곳에서 일하고 있다는 것을 알고 있습니다."

메타, 메타 메이트, 나
주커버그는 메타 직원들이 집단적으로 "메타 메이트"로 알려지기를 원합니다. 이 가치는 더 큰 화감을 조성하는 것입니다.

"메타, 메타 메이트, 나 우리 회사와 선교의 훌륭한 청지기가 되는 것에 관한 것입니다. 결론적으로
주커 버그는 다음과 같은 성명으로 자신의 편지에 서명 그것은 우리가 우리의 집단적
 성공에 대한 책임감과 팀원으로서 서로에게 서 있는 책임의 감각에 관한 것입니다. 
그것은 우리 회사와 서로를 돌보는 것에 관한 것입니다."
"하루가 끝나면 가치는 웹 사이트에 쓰는 것이 아니라 매일 서로에게 책임을 묻는 것입니다. 다음 장에서 작업을 시작할 때 이러한 가치와 그 가치에 대해 숙고해 주시기를 권장합니다."